Fendy Novento Personal Blog

Dalam tulisan saya sebelumnya terkait Metode dan Instrumen Asesmen terdapat 6 metode asesmen yang dapat dilakukan untuk mengumpulkan bukti asesmen kompetensi. Metode asesmen tersebut digunakan sesuai dengan jenis bukti yang dipersyaratkan. Terdapat 3 jenis bukti asesmen kompetensi yaitu bukti Langsung, Tidak Langsung, dan Tambahan (jika diperlukan sebagai pelengkap bukti langsung/tidak langsung) dengan penjelasan sebagai berikut,

1. Bukti Langsung
   • didapatkan dengan pengamatan langsung oleh asesor
   • bisa menggunakan metode observasi langsung (psikomotorik lewat praktek/demontrasi di tempat kerja atau simulasi) atau kegiatan terstruktur (kognitif lewat skenario kegiata terstruktur/studi kasus)
   • apabila dirasakan kurang dapat menggunakan bukti tambahan berupa tes tertulis atau tes lisan
2. Bukti Tidak Langsung
   • didapatkan dari verifikasi hasil karya/portofolio asesi oleh asesor
   • bia menggunakan metode verifikasi portofolio atau review produk
   • apabila dirasakan kurang dapat menggunakan bukti tambahan berupa pertanyaan wawancara atau verifikasi pihak ketiga

Tembagapura – FN (07/03/2026)