Archive
KKNI Tenaga Pelatihan
Pada tanggal 4 s.d 9 Sep 2023, kami berkesempatan untuk mengikuti pelatihan dan sertifikasi Metodologi Pelatihan KKNI Level 3 Tenaga Pelatihan / Training Organizer. Sepanjang pelatihan tersebut kami belajar bagaimana melakukan persiapan pelatihan (menyiapkan informasi, mengidentifikasi Standar Kompetensi, memasarkan program pelatihan) dan pelaksanaan sampai evaluasi pelatihan (mengelola peserta, menerapkan K3, melakukan komunikasi, mengarsipkan dokumen pelatihan). Secara keseluruhan ada 7 unit kompetensi yang harus kami kuasai dan diuji untuk dinyatakan kompeten!
Referensi aturan perundang-undangan untuk pelatihan tersebut dapat ditemukan dalam Kemenaker 333 Tahun 2020 (SKKNI pelatihan kerja dan sertifikasi), Kemenaker 3 Tahun 2021 (penetapan jenjang KKNI bidang pelatihan kerja dan sertifikasi), dan Kepdirjen 2 Tahun 2021 (pengemasan unit kompetensi di bidang pelatihan kerja).
Penilaian Kinerja Keselamatan Pertambangan
Kinerja K3 selalu diukur dengan nilai statistik Frequency Rate dan/atau Severity Rate, padahal nilai statistik tersebut merupakan output dari sebuah proses. Sebagian sumber mendefinisikan proses ini berikut pengukurannya yang sering disebut sebagai leading indicator. Kepdirjen Minerba Nomor 10.K/MB.01/DJB.T/2023 memberikan panduan jelas bagaimana melakukan pengukuran leading indicator tersebut dalam konteks Keselamatan Pertambangan. Di dalamnya, dapat kita temukan 4 indikator kinerja berbobot yang signifikan.
Setiap indikator tersebut memiliki parameter yang diukur menggunakan item rubrik dengan struktur sebagai berikut:
- Partisipasi pekerja (2 parameter, 29 item)
- Tanggung Jawab Pimpinan (8 parameter, 98 item)
- Analisis dan Statistik Insiden (4 parameter, 18 item)
- Upaya Pengendalian Risiko (10 parameter, 49 item)
Setiap item diukur menggunakan skala ordinal 1 s.d. 5 dengan metode pengumpulan data tinjauan dokumen, kuesioner, wawancara, observasi, Focus Group Discussion/FGD, dan/atau simulasi. Hasilnya dikalkulasi dengan bobot setiap parameter untuk mengetahui level tingkat kinerja (Tingkat Dasar, Reaktif, Terencana, Proaktif, Resilient).
Berikut template (Excel) yang dapat digunakan untuk melakukan pengukuran kinerja Keselamatan Pertambangan berdasarkan Kepdirjen 10.K/MB.01/DJB.T/2023. Terdapat 5 sheet di dalamnya, yaitu Penilaian, Rubrik, Kuesioner, Jumlah sample, dan Program.
- Penilaian (anda hanya perlu mengisi sel C2, C3, F2, dan F3)
- Rubrik (anda hanya perlu mengisi sel J, K, L)
- Kuesioner
- Jumlah Sample (anda hanya perlu mengisi sel B10-13, C10-13, E10-13)
- Program (anda hanya perlu mengisi sel C2,C3, I2, I3, F,G,H,I,J, dan K)
Apabila ada pertanyaan lebih lanjut, silahkan menghubungi saya via email fnovento@gmail.com atau WA: 0852-280-63460.
Safety Wisdom #7
Sahabat Safety!
Pembelajaran orang dewasa adalah melakukan
Melakukan sesuatu yang bermanfaat
Bermanfaat untuk diri sendiri atau orang lain
Keselamatan orang lain adalah utama
Keselamatan diri sendiri adalah terutama
Jadikan pekerjaanmu sebagai manfaat
Kebermanfaatan membuat kita dewasa
Safety Wisdom #6
Sahabat Safety, teori mengatakan bahwa Kompetensi merupakan irisan dari sebagian knowledge, sebagian skill, dan SEBAGIAN attitude.
Pada prakteknya…
Seorang pengawas operasional di pertambangan yang Kompeten akan mengalokasikan sebagian otaknya untuk menyimpan konsep kaidah pertambangan yang baik, mengalokasikan sebagian waktunya untuk menjalankannya, akan tetapi akan mengalokasikan SELURUH sikapnya (disiplin, teliti, tanggung jawab) untuk mendukung dua hal sebelumnya.
Seorang praktisi safety yang Kompeten akan mengalokasikan sebagian otaknya untuk menyimpan teori K3, mengalokasikan sebagian waktunya untuk menjalankannya, akan tetapi mengalokasikan SELURUH sikapnya (integritas, komitmen, respek, keunggulan) untuk mendukung dua hal sebelumnya.
Safety Wisdom #5
Sahabat Safety, training tidak menjadikan kita lebih pintar, tapi menjadikan kita lebih berwawasan.
Semakin banyak kita berwawasan, semakin kita sadar keluasan ilmu yang perlu kita jelajahi dan kedalaman makna yang perlu kita selami.
Kesadaran akan memunculkan perilaku bijaksana dan kebijaksanaan merupakan nilai dari keselamatan yang bukan hanya bagus untuk dituliskan, melainkan dihidupi dan dijalankan setiap hari menjadi kebiasaan.
Kebiasaan menjadikan suatu hal yang sulit menjadi mudah dan mudah menjadi sulit, kemudahan dan kesulitan itulah yang menjadikan hidup kita berwarna dan bervariasi. Hakikat keselamatan bukan menihilkan variasi, akan tetapi mengecilkan variasi supaya lebih terkontrol dalam batas yang dapat ditoleransi.
Fendy Novento Knowledge Management 